アムテックの求める人物像
Ideal Candidate Profile
誰かのために、
本気になれる人を求めています。
私たちは、社会のため、お客様企業のため、そして共に働く仲間（先輩・後輩）のため、自分にできることを最大限に発揮できる人を大切にしています。誰かのために一所懸命になれる人は、周囲から信頼され、必要とされ、愛される存在になります。そしてその積み重ねが、結果として自分自身を強く、大きく成長させていくと私たちは考えています。
自分のためだけではなく、「誰かのために」本気で努力できる方と共に未来を創っていきたい。そんな想いを持った仲間との出会いを心から楽しみにしています。
アムテックで働く魅力
The appeal of working at AmTech,Inc
会社の魅力
受託開発中心だからこそ、大手企業様の業務システムの提案・開発・運用までを経験することができ、様々な業種を知り、先進技術への挑戦が可能です。
会社の雰囲気
常により良い組織づくりを目指し、改善を続けています。若手社員の意見や提案も積極的に取り入れ、スピード感を持って変化に対応する体制を整えています。相談しやすく、意見を発信しやすい環境づくりを重視しており、社員一人ひとりが会社の成長に関わることができる職場です。
教育制度
入社後の新人研修やその他のキャリアアップ支援も充実していますので、未経験者も安心して働く環境があります。
個人としての成長
多様な業界の方々と関わり、社会の仕組みを理解し、課題に寄り添う中で、人としての成長の機会があります。また新しい知識や価値観に触れる経験は、自分自身の可能性を広げてくれます。当社で過ごす時間は、技術力だけでなく、人生を豊かにしてくれる学びのある環境です。
働く環境・制度
Benefits
変化の激しいIT業界の先へ行くためにも、よく遊び、人と出会い、経験を積むことが、何らかの形で仕事に生きてくるはずです。
そのため、仕事もプライベートも大切にしてほしいと思いフレックス制度を導入し、平均残業時間も15.5時間（2025年実績）となっています。
制度
新人研修
外部の教育機関にて3ヶ月間、ビジネスマナー・Java・Spring Framework・HTML・CSS・JavaScript・DBの技術を学習します。
メンター制度
新人社員には一人一人にトレーナーが専属して、仕事やキャリアアップのサポートをしていきます。
勉強会
月に1回、勉強会を開催し、テーマに合わせて自由に参加できます。
研修支援
外部の教育機関やeラーニングの受講料を補助します。
（年間の最大支給額が設定されています）
資格取得支援および報奨金
受験費用および合格時には難易度に合わせた報奨金を支給します。
自己啓発支援
自己啓発のために購入した書籍代を支援します。
（年間の最大支給額が設定されています）
福利厚生
当社は関東ITソフトウェア健康保険組合に加盟しており、健康面はもちろんのこと、保養施設も充実しています。
その他、当社加盟の保養施設も利用可能です。
下記の健康診断と施設が
利用可能です
健康保険組合の健康診断
- 基本検診 2,000円（会社負担）
- 人間ドックA 6,000円
（会社負担）※35歳以上 - 人間ドックB 8,000円
（6,000円会社負担、差額自己負担）
※35歳以上 - オプション―婦人科検査各種
（3,000円まで会社負担）※女性のみ - その他オプション検査多数（自己負担）
※詳細は関東ITソフトウェア健康保険組合ホームページをご覧ください。
健康保険組合の保養施設
- 直営レストラン 5件
- 直営保養施設 3施設
- 契約保養施設 全国多数
- ITS旅行パック
- スポーツクラブ
- ITS契約ゴルフ場
※詳細は関東ITソフトウェア健康保険組合ホームページをご覧ください。
その他施設
当社加盟の施設が利用可能（一部自己負担あり）